A TIM anunciou um novo programa de mentoria voltado para mulheres que atuam no setor de tecnologia. A iniciativa, desenvolvida em parceria com o ecossistema Mulheres Positivas e a CMI Business Transformation, busca acelerar carreiras femininas e ampliar a presença de profissionais no mercado. A ação reforça o compromisso da operadora com a equidade de gênero e visa criar um ambiente mais diverso e inclusivo dentro do setor tecnológico.
O programa, chamado Mentoria para Mulheres em Tecnologia, tem como principal objetivo conectar profissionais de nível pleno e sênior a líderes experientes, promovendo o desenvolvimento de habilidades e ampliando a rede de contatos.
Com um formato inovador, a mentoria será realizada de forma totalmente online e contará com sessões estruturadas, rodas de conversa e acesso a conteúdos exclusivos para as participantes.
Expansão do programa de mentoria
A nova mentoria surge como uma evolução do projeto Mentoria Intercompany, que desde 2021 já beneficiou mais de 440 mulheres de diversos setores. Agora, com foco específico em tecnologia, a TIM pretende oferecer uma estrutura robusta de aprendizado e trocas profissionais, incentivando a ascensão feminina em um setor historicamente dominado por homens.
O programa terá duração de sete meses e contará com 15 duplas formadas por mentoras e mentoradas, que participarão de um total de 10 sessões. Além disso, as profissionais terão a oportunidade de participar de rodas de conversa voltadas para o desenvolvimento de carreira e competências digitais.
A ideia é criar um espaço seguro e inspirador para que as participantes possam aprimorar suas habilidades e ganhar confiança para assumir novas posições de liderança.
Liderança feminina e networking estratégico
As mentoras selecionadas para o programa são mulheres em posições de liderança executiva e sênior, com pelo menos 10 anos de experiência no mercado de tecnologia e inovação. Esse modelo de acompanhamento profissional visa proporcionar uma troca valiosa de conhecimentos, permitindo que as mentoradas absorvam lições práticas e estratégias para avançar em suas carreiras.
Maria Antonietta Russo, Vice-Presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, reforça que o projeto tem o potencial de transformar realidades ao conectar mulheres em diferentes estágios de suas trajetórias profissionais. Segundo ela, a mentoria permite ampliar perspectivas e fortalecer a confiança das participantes, criando um legado de inovação e empoderamento no setor.
A fundadora do Mulheres Positivas, Fabi Saad, destaca a relevância do programa como uma ferramenta essencial para acelerar a equidade de gênero no setor tecnológico. Para ela, conectar mulheres a profissionais experientes é uma estratégia eficaz para impulsionar carreiras e abrir novas portas para futuras líderes.
Como participar da mentoria
A Mentoria para Mulheres em Tecnologia será destinada a profissionais de nível pleno, com pelo menos três anos de experiência na área, ou para aquelas que estejam em transição para o setor de tecnologia. As inscrições podem ser realizadas entre os dias 28 de março e 8 de abril nos canais digitais da TIM, onde as candidatas deverão preencher um formulário e aguardar a seleção.
O processo de mentoria acontecerá entre maio e novembro, e incluirá 10 sessões individuais, além de três rodas de conversa coletivas. Todas as atividades serão conduzidas online, garantindo acessibilidade e flexibilidade para as participantes. Além disso, as selecionadas terão acesso a cursos e conteúdos exclusivos por meio do aplicativo Mulheres Positivas.
Expansão para outros setores
O impacto da mentoria não se limitará ao setor de tecnologia.
A TIM planeja expandir o projeto para outras áreas, como o agronegócio, promovendo uma maior representatividade feminina em diferentes segmentos.
A segunda fase da iniciativa está prevista para o segundo semestre e reafirma o compromisso da operadora com a equidade de gênero e a transformação do mercado de trabalho.
Mesmo as profissionais que não forem selecionadas para o programa principal terão a oportunidade de participar de iniciativas voltadas para o desenvolvimento profissional. Entre os benefícios oferecidos estão licenças premium do aplicativo Mulheres Positivas, conteúdos exclusivos, podcasts e um clube de vantagens que inclui cursos e oportunidades de emprego.